在神秘（秃头）的互联网行业，
除了大热的技术岗位外，
最受应届生们欢迎的应该就是
产！品！经！理！岗！了！
在大家心中，产品经理可谓是上知天文、下知地理，上能写得了产品计划，下能指挥我们的秃头程序员们改bug的大佬级的存在。
无论是曾经大热的阴阳师、现在还是很热的王者荣耀，无论是腾讯的产品帝国，还是支付宝每年必不可少的集五福...成绩亮眼的背后，都少不了产品经理的精心策划与运营。
可以说，一个产品的头部阵地，就是产品经理，如同带兵打仗的将领，是整个队伍的核心之所在。
那么，
产品经理到底是怎样的一种存在呢？
今天我们就来仔细盘盘：
一、产品经理到底是什么？
MartyCagan的著作《Inspired》中曾如此描述产品经理这个职位：去发现有价值、可用且合理的产品。使用和生产产品有其目的性，就是生存和发展。
从整体意义上来说，产品经理的职责就是规划能够满足人们某种需求（或者解决某个问题）的信息或者方法、工具载体，通过这些信息或者方法、工具载体能够使相关人员获得生存和发展。
关于产品经理岗位的具体介绍，上次我们在互联网岗位洞察系列推文中有提到，大家可以点击图片跳转查看??????
互联网洞察
如何成为一名优秀的产品经理？
而通过观察数名产品经理，我们总结出以下特征：
收入普遍较高
更注重综合能力，而不是学历
入行门槛相对较低
产品思维可以指导生活
产品经理的工作是创造性的、趣味性的
如果你喜欢这种工作性质，看到这里，一定会想知道，面试官对产品经理的要求都有哪些呢？
二、企业想招聘怎样的产品经理？
以腾讯的初级产品经理招聘要求为例，我们来看看互联网公司希望招到什么样的应聘者。
腾讯初级产品经理招聘要求：
招聘要求解读??????
软实力层面
1.学历：本科或以上
解读：不限专业，适合各专业背景人士投递
2.素养：对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力
解读：产品经理会见证一款产品从0到1、从1到N的过程。因此，用产品思维深入理解用户需求并创造满足这个需求的产品，是你必备的基本素养。
硬实力层面
1.经验：在互联网公司有产品策划或运营工作实习经历，对开发、测试、运营、设计有一定了解
解读：工作中，产品经理需要对接包括运营、销售、市场、客服、研发、测试、UE、交互等岗位，所以，了解互联网公司岗位划分很重要.
2.能力：优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力
解读：用户需求很多，但满足这些需求的资源是稀缺的。因此，创造一款满足用户需求的产品，前提是你需要具备极强的、将理想落地为现实的个人综合能力。
3.项目/作品：开发设计过个人产品并有一定影响；全国互联网产品/创业大赛中获得三等奖及其以上；在实验室或校园技术团队有互联网产品策划项目
解读：互联网企业往往会用“分析产品”“画原型”这种专业技能来衡量0经验新人是否具备产品潜能。因此，如果你携带项目或作品参加面试，会深得面试官的青睐。
对于以学历和素养为代表的软实力，短期内你可能无法改变。但一个人的实力，不能完全靠文凭、证书来衡量，好的企业在招聘时，更加看重经验、能力和作品（项目）这种硬实力。
如果你在面试时展示了你为产品岗位做的准备：
1、学习了互联网产品经理相关的课程；
2、自己策划过一个产品（个人作品）；
3、针对应聘公司的产品做分析报告，和面试官讨论印证你的一些想法（个人作品）。
你肯定就是HR心中非常看好的人选，名企offer当然想斩就斩！
三、没有作品，没有项目经历怎么办？
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