程序员一直都被认为是高薪职业，也是多数人想转行赚高薪的首选职业。但事实上，并不是多数程序员都可以拿到高薪，他们距离这个行业中的高薪还是有一定距离的，甚至很难接近。为什么呢？因为他们中的大多数只是普通程序员，距离高级程序员还有很大距离。
那么，高级程序员和普通程序员究竟有什么区别呢？知乎用户
李楠说过这么一个故事：之前有一个把fortran改写为C的项目，团队十几个人吭哧吭哧干了两周，看着进度不乐观，压力越来越大，开始加班。
而这期间总有一个老头每天来几个小时，坐在电脑面前敲一敲代码，然后下午六点，准时提包走人。而我们还在那里加班，休息之余，也议论过这个老头，据说是一个高人，但是没人看出高在哪里，路过的时候瞟了一眼代码，完全看不懂。
于是接着加班。
结果有一天，本来风雨无阻的老头没再来。当初年少无知的我们私下里嘀咕，不是挂了吧？结果Leader果然把我们叫到一起，说要宣布一个重要消息：这个老头写了一个转换器，可以自动把fortran的代码给转成C了，转换后的代码稍微调整后就可以过编译。大家全部都转测试吧。
从这里我们就可以看出高级程序员和普通程序员之间的差距在哪了，普通的程序员拿到任务就是干，完成任务就好了；而高级程序员在考虑如何解决问题的同时，还会想着如何优化代码，更高效地完成任务。而目前的大多数程序员，基本都是初级程序员，想成长为中级程序员还有很多需要学习的，更何况要达到高级程序员的高度。
作为一个高级程序员，他们不仅有系统性思维，还有完整的知识体系，在工作之外还会不断学习，钻研技术，形成自己的心智模型，可以根据工作需要高效地把自己的知识应用到实际中解决问题。而多数普通程序员，他们基本上和高级程序员相反，没有知识体系，也没有系统性思维，学到什么就是什么，只会低头敲熟悉的代码，不愿意做更多的学习和尝试。对企业而言，高级程序员才是值得高薪聘请的人才，初级程序员多数还是他们“压榨”的对象。
因此，同样作为程序员，在不考虑地域差的情况下，如果你的月薪实在太过普通，或许你应该考虑一下个人能力提升问题，毕竟能力和月薪成正比，你值多少报酬都由你自己决定。据了解，现在已经有越来越多的程序员开始主动学习了，也有公司会为员工提供学习机会，让员工有更好的能力解决工作问题，如厦门四信通信的员工近期也到国科科技进行学习，国科科技依托完善的教学服务和成熟的IT知识技能梳理能力，为厦门四信的员工提供专业定制课程，为他们的职场提升助力。
保持学习，不断思考，不断成长，优秀的程序员才值得拥有更高收入。
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